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NP147

Apamex participa en el acto de entrega de Banderas Azules EXTREMADURA 2025 celebrado en la Playa de la Dehesa de Cheles, con el izado simbólico de banderas y las correspondientes entregas.

Desde la OTAEX (Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura) se ha asesorado desde sus inicios al Ayuntamiento de Cheles, además de un estudio completo de accesibilidad de la Playa Costa Dulce de Orellana, entre otras.

 

En la foto la Directora de OTAEX, Asunción Muñoz, Presidente de APAMEX, Jesus Gumiel, el Jefe de Servicio de Turismo, Juan Carlos Fernandez, la Consejera, Victoria Bazaga, y el Presidente de Bandera Azul de España, José Palacios.


Han intervenido el Alcalde de Cheles, Antonio Sierra, el Presidente de la Asociación de Educación Ambiental y del Consumidor (ADEAC), José Palacios, y la Consejera de Cultura, Turismo, Jóvenes y Deportes de la Junta de Extremadura, Dª Victoria Bazaga.

 

Se han entregado a la Playa de Orellana de Orellana la Vieja, que ha recogido la Alcaldesa de Orellana la Vieja, Pilar Carmona. 2 banderas (playa y puerto); la Playa de la Dehesa (Cheles) recibido su Alcalde Antonio Sierra; la Playa de Calicantos de Casas de Don Pedro, que ha recibido la Alcaldesa Inmaculada García; la Playa de Campanario en Campanario que ha recibido la teniente alcalde Catalina Cano; la Playa de Peloche de Herrera del Duque, que ha recibido la Concejala de Turismo, Manuela Rubio; la Playa Puerto Peña de Talarrubias, que ha recibido su Alcalde, Antonio García; la Playa de Cancho del Fresno de Cañamero, que ha recibido su alcalde, David Peña. una bandera para la playa y 2 banderas y diplomas para el Centro de Recepción de visitantes del Geoparque “Villuercas – Ibores – Jara” y el Centro de Interpretación de la ZEPA “Sierra de las Villuercas y Valle del Guadarranque”.


Además se han entregado banderas azules y diplomas para los municipios que han conseguido distinguir los centros de Interpretación: Playa de Alange (Alange) en este caso 1 bandera y diploma para el Centro Azul de Sostenibilidad medioambiental de Alange y el diploma de la mención especial para el centro azul; la Playa Isla del Zújar (Castuera) que ha recibido su Alcalde, Francisco Martos, (2 banderas y diplomas para el Centro de Interpretación de los humedales Isla del Zújar y el Centro de Interpretación de la naturaleza de la Serena.)

La OTAEX (Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura) oficina de Apamex financiada con fondos públicos, especializada en materia de accesibilidad universal, es posible gracias al apoyo de la Dirección General de Accesibilidad y Centros de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura a la entidad APAMEX. https://www.cocemfebadajoz.org/FTP/BANNERS/DIPTICOOTAEX.pdf

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NP146


PILAR BUENO ESPADA, DIRECTORA GENERAL DE TRABAJO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA, PRESIDE LA JORNADA ORGANIZADA POR APAMEX (ENTIDAD MIEMBRO DE COCEMFE BADAJOZ) QUE ABORDA EL CAMBIO NORMATIVO QUE PONE EN VALOR LOS AJUSTES RAZONALES VINCULADOS AL EMPLEO EN EL AMBITO DE LA DISCAPACIDAD.


DESDE EL 1 DE MAYO LOS TRABAJADORES RECONOCIDOS CON UNA INCAPACIDAD PERMAMENTE TIENEN DERECHO A QUE SUS PUESTOS DE TRABAJO SE ADAPTEN, IMPIDIENDO LA EXTINCIÓN AUTOMÁTICA DEL CONTRATO DE TRABAJO, CONTANDO EN EXTREMADURA CON UN DEPARTAMENTO ESPECÍFICO QUE ELABORA INFORMES GRATUITOS GESTIONADO POR APAMEX Y QUE CUENTA CON UN AMPLIO CATÁLOGO DE ACCESO GRATUITO CENTRADO EN NUMEROSAS ACTIVIDADES PROFESIONALES.

La Directora General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, Pilar Bueno Espada, ha presidido la jornada organizada por APAMEX (entidad miembro de Cocemfe Badajoz) centrada en el importante cambio normativo que desde el pasado 1 de mayo de 2025 impide la extinción automática del contrato de trabajo de las personas con incapacidad permanente en España.



 
Se ha puesto en valor la importancia de LOS AJUSTES RAZONALES, así como la correcta interpretación y buena aplicación de los mismos, como medida de igualdad de las personas con discapacidad, y muy especialmente ligadas a las discapacidades sobrevenidas y el derecho del trabajador con discapacidad a que el puesto se le adapte. Todo ello, con una repercusión directa en la inclusión laboral y seguridad laboral.

 

A las intervenciones en la inauguración de Pilar Bueno Espada, Directora General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, y de Jesús Gumiel Barragán, Presidente de Apamex, ha seguido la Ponencia: “LOS AJUSTES RAZONABLES COMO MEDIDA DE NO DISCRIMINACIÓN Y DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL ÁMBITO DE LA INCLUSIÓN LABORAL”, por parte de Dª María Rosario Vega Diaz, Dª Elena Jiménez Jiménez, técnicas del Departamento para la promoción y el fomento de la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad en Extremadura.


Todas las intervenciones han destacado que para que el empresario pueda poner fin a un contrato de un trabajador a quien le fuera declarada una incapacidad permanente sobrevenida durante la relación laboral, antes debe realizar ajustes razonables que permitieran a este trabajador mantener su empleo o demostrar que tales ajustes podrían constituir una carga excesiva. En cuanto a plazos el trabajador tiene un plazo de diez días naturales desde que se le notifique la resolución en la que se califica la incapacidad permanente para manifestar por escrito su voluntad de mantener la relación laboral.



Por su parte, la empresa contará con un plazo máximo de tres meses desde que se le notifique esta resolución para realizar los ajustes razonables o el cambio del puesto de trabajo. Cuando el ajuste suponga una carga excesiva o no exista puesto de trabajo vacante, la empresa dispondrá del mismo plazo para la extinción del contrato de trabajo, que deberá comunicar al trabajador por escrito y de forma motivada. Destacar que durante el tiempo en que se resuelven los ajustes razonables o el cambio a un puesto vacante y disponible, se mantendrá la suspensión de la relación laboral.



La norma introduce el concepto de ‘carga excesiva’, utilizado por el TJUE en interpretación del artículo 5 de la citada directiva. Se considera que existe dicha carga en empresas con menos de 25 trabajadores cuando el coste de adaptación del puesto de trabajo, sin tener en cuenta la parte que pueda ser sufragada con ayudas o subvenciones públicas, supere la cuantía mayor de entre las siguientes: la indemnización que corresponde al trabajador conforme al artículo 56.1 del ET (indemnización por despido improcedente) o seis meses de salario del trabajador que solicita la adaptación. En el resto de las empresas, la nueva regulación solo especifica que para determinar si la carga es excesiva se tendrá en cuenta el coste de las medidas de adaptación en relación con el tamaño, los recursos económicos, la situación económica y el volumen de negocios total de la empresa, y que la carga no será excesiva cuando sea paliada en grado suficiente mediante medidas, ayudas o subvenciones públicas.

La modificación normativa reforma el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, quedando la extinción condicionada a una serie de factores y sujeta al cumplimiento de unos requisitos, tal y como detalla el BOE publicado el 30 de abril de 2025, a través de la Ley 2/2025, de 29 de abril, por la que se modifican el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en materia de extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente de las personas trabajadoras, y el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en materia de incapacidad permanente. La ley viene a ser una respuesta del poder legislativo de España a la conclusión alcanzada por el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en sentencia de 18 de enero de 2024, analizando dos cuestiones prejudiciales planteadas por el Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, basada en la Directiva 2000/78/CE del Consejo Europeo de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, que prevé la necesidad de implementar ajustes razonables para que las personas con discapacidad accedan a un empleo o lo mantengan, salvo cuando supongan una carga excesiva para el empresario.


ELABORACIÓN DE INFORMES PARA ADAPTACIÓN DE PUESTOS Y CATÁLOGO DE PRODUCTOS POR ACTIVIDADES PROFESIONALES.


 

En la jornada se ha destacado que desde Apamex, se viene gestionando desde el año 2013 el DEPARTAMENTO PARA LA PROMOCIÓN Y EL FOMENTO DE LA ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EXTREMADURA, que es posible gracias al apoyo de la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura. Desde este departamento son cientos los informes que se vienen realizando para numerosos/as empresarios/as que de forma regular están adaptando los puestos de trabajo, evidenciando que en Extremadura se está ya aplicando para evitar situaciones de discriminación, tal y como recoge la Observación General núm. 6 de 2018, sobre igualdad y no discriminación del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la Convención de la ONU , que detalla que  “la obligación de proporcionar ajustes razonables no se limita a situaciones en que una persona con discapacidad haya pedido un ajuste o en que se pueda demostrar que el garante de los derechos en cuestión era consciente de que esa persona tenía una discapacidad.

 

También se aplica cuando el posible garante de los derechos debería haberse dado cuenta de que la persona en cuestión tenía una discapacidad que tal vez obligara a realizar ajustes para que esta pudiera superar obstáculos al ejercicio de sus derechos. Además, se ha mostrado el CATÁLOGO DE PRODUCTOS PARA LA ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, que recoge cientos de productos claves para aplicar los ajustes razonables vinculados al ámbito laboral, al que se puede acceder con descarga gratuita desde el enlace https://www.cocemfebadajoz.org/FTP/BANNERS/CATALOGO.pdf, con pautas ergonómicas y con un índice en el que se encuentran numerosas actividades profesionales.

 
También, se ha insistido en la implicación decisiva y clave de los Servicios de Prevención y Representación Sindical, a los que tiene que consultar la empresa para que emitan un dictamen técnico que propongan medidas de adaptación y ajuste, identifiquen y valoren puestos de trabajo compatibles, e incluyan medidas de Formación, Información y Vigilancia de la Salud.

 

Entre los ejemplos que se han mostrado en la jornada destacar los lectores de pantalla para empleados con discapacidad visual, programas informáticos de reconocimiento de voz para personas con problemas de movilidad que afectan a sus manos, audífonos o dispositivos de escucha asistida para empleados con deficiencias auditivas, teclados y ratones ergonómicos para aquellos con lesiones por movimientos repetitivos, reducir la altura de los escritorios o proporcionar estaciones de trabajo de altura ajustable para empleados que utilicen sillas de ruedas, ampliar las puertas para dar cabida a dispositivos de movilidad, entre otros.

A la jornada han asistido responsables de numerosas empresas extremeñas, mutuas, técnicos en prevención de riesgos laborales, gestorías, etc. Destacar la asistencia y participación de las Diputadas del Grupo Parlamentario Popular en la Asamblea de Extremadura, Francisca Martín Luengo e Isabel García López; la Gerente Territorial del Sepad en Badajoz, Inmaculada Sánchez Polo; el secretario de Política Institucional y Empleo de UGT Extremadura, Francisco Morcillo; la Secretaria de Salud Laboral y Políticas Sociales de UGT Extremadura, María Jesús Ladera.

Entre las empresas, mutuas y ongs: CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN DE EXTREMADURA (FECONS), GRUPO IA, VITALY, INPREX, VALORIAN, PREVING, FREMAP, SEPREX, GRUPO SIFU, ECOINNOVA, ACCU EXTREMADURA, MUTUA MONTANESA, CASER RESIDENCIAL, JUSTO GALLARDO ASESORES, GRUPO RUIZ, SIE 2000.

 

ASEOS PARA PERSONAS CON OSTOMÍAS COMO AJUSTE RAZONABLE EN EL ÁMBITO DE LA EDIFICACIÓN.

 

La jornada ha concluido con la intervención de la Directora de la Otaex (Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura), Asunción Muñoz, para concretar aquellas medidas que enmarcadas en el concepto de ajustes razonables tienen relación directa con otros ámbitos, como por ejemplo en materia de edificación. En este sentido ha puesto de ejemplo los aseos para personas con ostomías, ya que al no ser una medida hoy por hoy obligatoria, si puede ser clave para garantizar la estabilidad en el empleo de una persona con discapacidad. Y centrándolo en la temática de la jornada, una situación real puede darse en un empleado con una incapacidad permanente sobrevenida que precise esta medida para poder seguir realizando su actividad profesional sin discriminación, con lo que este sería el ajuste razonable específico, el cual contará en breve con una línea de subvenciones tal y como ha anunciado recientemente la Junta de Extremadura. En cualquier caso, teniendo en cuenta las singularidades que se pueden dar en estas cuestiones tan específicas, se ha insistido en la importancia de acudir directamente a Apamex para abordar de forma personalizada la medida a implementar.


La OTAEX (Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura) oficina de Apamex financiada con fondos públicos, especializada en materia de accesibilidad universal, es posible gracias al apoyo de la Dirección General de Accesibilidad y Centros de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura a la entidad APAMEX. https://www.cocemfebadajoz.org/FTP/BANNERS/DIPTICOOTAEX.pdf

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NP145

LA ALCALDESA DE LA MORERA, ANTONIA GONZÁLEZ RODRÍGUEZ, MANTIENE UNA REUNIÓN DE TRABAJO EN APAMEX PARA CONOCER LAS DIVERSAS MATERIAS EN LAS QUE ESTABLECER COLABORACIÓN EN ACCESIBILIDAD EN TODOS LOS FRENTES POSIBLES.

EL URBANISMO CON LA EJECUCIÓN DE CALLES EN PLATAFORMA, EL MOBILIARIO URBANO Y LOS PARQUES INFANTILES, LAS ACTUACIONES EN EDIFICIOS DE TITULARIDAD MUNICIPAL, Y LAS VIVIENDAS Y EDIFICIOS RESIDENCIALES DE VIVIENDAS, ENTRE LOS TEMAS ABORDADOS.



Antonia González Rodríguez, Alcaldesa de La Morera (Badajoz) se ha reunido acompañada de la Concejala, Laura Amo Caballero, con responsables de Apamex para conocer las diversas materias en las que poder establecer colaboración en accesibilidad universal en todos los frentes posibles, por el interés de la edil de garantizar no sólo el cumplimiento de la normativa sino también llegar a implementar medidas de referencia en la materia. En la reunión ha participado el Presidente de Apamex, Jesús Gumiel, que ha estado acompañado de Asunción Muñoz, Directora de la OTAEX, y la técnica María Ángeles Carretero.

Entre los numerosos temas abordados están la correcta ejecución de calles en plataforma única, al considerarse clave el ámbito del urbanismo para garantizar este derecho a las personas con necesidades de accesibilidad, aunque realmente sirven para todas las personas. Además, se han tratado los requerimientos normativos del equipamiento a instalar en el urbanismo (mobiliario urbano), y los parques infantiles. También, los requisitos que deben cumplir las intervenciones en instalaciones deportivas. Igualmente, se ha concretado colaborar en las actuaciones que tienen relación directa con los edificios de viviendas.

Desde APAMEX se valora como muy positiva la iniciativa de la Alcaldesa, en el sentido de evidenciar el interés municipal en establecer unas pautas que desde el amparo normativo permitan que los espacios, infraestructuras y entornos sobre los que se actúe respeten los derechos de los ciudadanos.

La OTAEX (Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura) oficina de Apamex financiada con fondos públicos, especializada en materia de accesibilidad universal, es posible gracias al apoyo de la Dirección General de Accesibilidad y Centros de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura a la entidad APAMEX. https://www.cocemfebadajoz.org/FTP/BANNERS/DIPTICOOTAEX.pdf

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NP144


EL ACCESO AL EDIFICIO DEL CESSLA (CENTRO EXTREMEÑO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL) DE CÁCERES EJECUTA LAS OBRAS QUE GARANTIZA LA ACCESIBILILIDAD A LA INFRAESTRUCTURA PROMOVIDAS POR LA DIRECTORA GENERAL DE TRABAJO CON LA COLABORACIÓN DE APAMEX.

EL ASESORAMIENTO SE HA PRESTADO DESDE LA OTAEX (OFICINA TÉCNICA DE ACCESIBILIDAD DE EXTREMADURA) A INSTANCIAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO CUYA TITULAR, PILAR BUENO ESPADA, SE HA MARCADO COMO OBJETIVO GARANTIZAR EL ACCESO AL EDIFICIO DE FORMA ADECUADA.


El Centro Extremeño de Seguridad y Salud Laboral (CESSLA) de Cáceres, ha culminado las obras que han resuelto una problemática de accesibilidad importante centrada en el acceso al edificio, al tener que acceder al mismo mediante escaleras. La iniciativa ha surgido de la Directora General de Trabajo, Pilar Bueno Espada, que se marcó el objetivo de resolver esta situación con una intervención ajustada a normativa, cuyas actuaciones ya han concluido.



Desde la colaboración con Apamex y el asesoramiento de Otaex (Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura) las obras se han centrado en complementar la escalera existente mediante una rampa de tres tramos con una suave pendiente, que tiene mesetas intermedias para facilitar el descanso de los usuarios durante el recorrido. Se ha dotado de doble pasamanos y zócalo que aporta seguridad a los usuarios de productos de apoyo, y que a la vez sirve de guía para las personas ciegas usuarias de bastón blanco. El arranque de la rampa en el nivel inferior se sitúa junto a la plaza de aparcamiento accesible, también propuesta, para que los usuarios con movilidad reducida que acudan al Centro en su vehículo tengan este acceso lo más cerca posible. En el nivel superior, el acceso se realiza por la entrada principal, evitando así accesos secundarios. La intervención en todo momento respeta el ancho de la acera existente que conduce al resto de plazas de aparcamiento.”

 

La OTAEX (Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura) oficina de Apamex financiada con fondos públicos, especializada en materia de accesibilidad universal, es posible gracias al apoyo de la Dirección General de Accesibilidad y Centros de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura a la entidad APAMEX. https://www.cocemfebadajoz.org/FTP/BANNERS/DIPTICOOTAEX.pdf

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NP143

EL CENTRO RESIDENCIAL CERVANTES DE CÁCERES mejora la ACCESIBILIDAD de las zonas verdes y los accesos, con la colaboración de APAMEX, coordinado desde la DIRECCÓN GENERAL DE ACCESIBILIDAD Y CENTROS DE LA JUNTA DE EXTREMADURA.

El asesoramiento de ha prestado desde OTAEX (Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura) centrado en intervenciones claves de las zonas exteriores de la infraestructura. 


El centro residencial “Cervantes” de Cáceres ha concluido las intervenciones en las zonas exteriores, centradas en las zonas verdes y los accesos, contando con la colaboración de Apamex a través de la Otaex (Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura), desde la coordinación de la Dirección General de Accesibilidad y Centros de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura.


 

El asesoramiento se inició en su día con la revisión del Plan de accesibilidad del Centro y las aportaciones en lo relativo a las mejoras de accesibilidad de las zonas exteriores, particularmente para ejecutar un itinerario accesible desde la vía pública hasta el acceso del edificio, incidiendo especialmente en el pavimento existente, anchura, señalización podotáctil, etc. Además, la necesaria modificación de las áreas de descanso, conectándolas de forma accesible con el itinerario peatonal y el edificio principal e incorporando bancos accesibles y apoyos isquiáticos.


 
También, la eliminación de los resaltes entre los cruces entre itinerarios peatonales y vehiculares señalizándolos con pavimento podotáctil; la conexión de los desniveles en las zonas ajardinadas mediante rampas accesibles de suave pendiente con zócalo y dobles pasamanos; establecer una zona de plazas de aparcamientos reservadas conectada de forma accesible al Centro; ampliación de las zonas de descanso, entre otras.



La OTAEX (Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura) oficina de Apamex financiada con fondos públicos, especializada en materia de accesibilidad universal, es posible gracias al apoyo de la Dirección General de Accesibilidad y Centros de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura a la entidad APAMEX. https://www.cocemfebadajoz.org/FTP/BANNERS/DIPTICOOTAEX.pdf

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NP142

La DIPUTACIÓN DE CÁCERES saca a licitación las obras a acometer en el COMPLEJO CULTURAL SAN FRANCISCO de Cáceres para garantizar la ACCESIBILIDAD, contando con la colaboración de APAMEX a nivel de asesoramiento normativo y coordinación en propuestas a través de la OTAEX (Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura) con los arquitectos redactores del proyecto.


 

La Diputación de Cáceres ha sacado a licitación las obras a acometer en el Complejo Cultural San Francisco de Cáceres, y que se ha publicado en la Plataforma de Contratación del Estado, concretamente el “Proyecto de ejecución de accesibilidad del acceso general e itinerarios accesibles de los espacios de distribución general”, tal y como ya anunció en su día el Presidente de la Diputación de Cáceres, Miguel Ángel Morales en acto celebrado junto al Presidente de Apamex, Jesús Gumiel, en la sede de la institución provincial, indicando que se contaría con la colaboración de la ong para el oportuno asesoramiento en materia de accesibilidad.

 



El proyecto contempla obras de mejora del acceso al edificio a través de la creación de un itinerario peatonal accesible desde la vía pública y la adecuación de los espacios interiores de distribución general, de modo que se permita el uso autónomo del edificio por parte de cualquier persona. Todo ello, partiendo que la transformación urbana que tuvo lugar en el entorno del Monasterio de San Francisco el Real a lo largo del siglo XX provocó la elevación de la cota de la rasante de la Ronda de San Francisco, “dejando enterrada la parte del convento orientada al sur, por la que en la actualidad se encuentra el acceso al edificio”. Esto permite observar que el nivel de la portería del antiguo cenobio coincide con el nivel del acceso peatonal al espacio urbanizado exterior del complejo desde la vía pública, y que este nivel se encuentra 1,58 metros por debajo del nivel de acceso al edifico.



En este sentido, las obras que salen ahora a licitación contemplan “la adecuación del espacio de acceso inmediatamente contiguo a la entrada principal al edificio y a los itinerarios generales de distribución en la planta baja, lo que propiciará una conexión mediante itinerario peatonal accesible entre la vía pública y el edificio”. En concreto, el proyecto propone conexión de la vía pública con el acceso principal al edificio mediante itinerario peatonal accesible y ejecución de itinerarios accesibles en los espacios de distribución general del edificio en planta baja. En este caso, se propone actuar en el vestíbulo de acceso y en el claustro gótico, creando un itinerario accesible que permita llegar desde el exterior al ascensor del claustro. En el vestíbulo se modificarían las escaleras existentes y se acudiría a una rampa accesible para salvar el desnivel entre vestíbulo y claustro gótico. También, se rectificarían las pendientes del pavimento en las galerías este y oeste del claustro gótico, y la conexión entre este claustro y el renacentista se haría a través de rampa.




La propia Diputación de Cáceres, anuncia que “con esta actuación puntual se pretende sentar las bases de una intervención futura de mayor envergadura para recuperar, como zona ajardinada aneja al convento, el aparcamiento con que cuenta el Complejo Cultural en la actualidad”.

 

COLABORACIÓN CON APAMEX DESDE OTAEX (OFICINA TÉCNICA DE ACCESIBILIDAD DE EXTREMADURA.

 

La colaboración establecida desde Apamex con la Diputación de Cáceres en relación a este asunto se inicia en noviembre del año pasado con la recepción del proyecto, estableciéndose una excelente colaboración directa de OTAEX coordinada por el técnico Pedro Reig, con técnicos de la Diputación de Cáceres, tanto en las intervenciones en la zona exterior como interior.

 

Respecto a la zona exterior (junto al aparcamiento) especialmente: Accesos peatonales desde la vía pública: Encaminamientos con pavimento táctil indicador, pavimentos peatonales, pendientes, etc.; Escaleras de conexión con zona de aparcamiento: Bandas señalizadoras visuales y táctiles, pasamanos, etc; Comunicación accesible con los recorridos peatonales del aparcamiento y plazas de aparcamiento reservadas; Señalización accesible. Y en relación al interior del edificio: Rampa de acceso al claustro desde la puerta de entrada y rampa de conexión entre claustros: Diseño, ubicación de pasamanos; Escaleras: Bandas señalizadoras visuales y táctiles, pasamanos; Punto de atención accesible (mostrador): Ubicación, diseño: Señalización accesible.

 

Esta iniciativa de la Diputación de Cáceres evidencia el interés en garantizar la igualdad de oportunidades con actuaciones de envergadura que evidencian cómo es posible conjugar accesibilidad y patrimonio monumental histórico a pesar del grado de protección del edificio.

 

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NP141

El CLUSTER de TURISMO de EXTREMADURA y APAMEX ejecutarán acciones conjuntas en materia de TURISMO ACCESIBLE, centradas principalmente en asesoramiento normativo y formación, concretado en una reunión de trabajo.

Las primeras acciones se centrarán en la mejora de las infraestructuras para dotarlas de la accesibilidad que exige la normativa, ofrecer apoyo directo a empresarios del sector, y facilitar a los/as profesionales la formación necesaria.



María José García Curto, y Jesús Bravo, Presidenta y Gerente respectivamente del Clúster de Turismo de Extremadura, han mantenido una reunión de trabajo con responsables de Apamex en las propias instalaciones de la ong, para concretar una intensa colaboración que permita que se avance en materia de accesibilidad en el ámbito del turismo en Extremadura desde la implicación empresarial. Por parte de Apamex ha participado el Presidente de la entidad, Jesús Gumiel, acompañado de María Ángeles Carretero, técnica de la Otaex.
Entre las primeras acciones pactadas destacan las reuniones que se mantendrán con los empresarios que cuentan con infraestructuras susceptibles de mejoras, además de facilitar el asesoramiento preciso de cara a las intervenciones. También, se organizarán encuentros formativos dirigidos a los/as profesionales que tienen relación directa con los/as clientes/as con necesidades de accesibilidad.

En todas estas acciones destacar el papel clave de la Otaex ( Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura), así como el amplio plantel de buenas prácticas conformado por las innumerables actuaciones ya ejecutadas en Extremadura, tanto con empresas privadas como con instituciones públicas, que han convertido a nuestra región en referencia del sector con la singularidad de que  el abordaje de las intervenciones se lleva a cabo desde un enfoque positivo y de propuestas argumentadas, siempre pensando en el potencial económico y el garantizar derechos de los usuarios.

El CLUSTER DE TURISMO DE EXTREMADURA https://www.clusterturismoextremadura.es/ es una  Agrupación Empresarial Innovadora cuya misión es impulsar a corto, medio y largo plazo el desarrollo del sector turístico, apostando por un desarrollo turístico sostenible mediante la concienciación del empresariado extremeño para cooperar y compartir experiencias e ideas, profesionalizando el sector con formaciones, tutorías, asesoramiento en las diferentes áreas de gestión del negocio turístico. Trabajar para el desarrollo de la región, desde dentro hacia fuera, con proyectos a nivel regional, nacional y europeo.

  

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